工作职责： 1、制定和贯彻公司的人才学习与培训政策与方针。 2、调查、研究、汇总、评估和修正公司的人力培训需求状况。 3、规划爱仕达大学的年度学习与培训计划。 4、负责实施爱仕达大学的培训计划及行政安排。 5、负责追踪和考核培训的效果。 6、负责建立爱仕达大学内外培训师档案和学员档案。 7、负责外聘培训师的挑选、聘请、行程食宿安排及考核。 8、负责爱仕达大学内部培训师的挑选、培训、认证及考核。 9、负责与爱仕达大学外培训机构的联络和洽谈工作。 10、负责审定和编印学习与培训教材。 11、负责定期组织和主持公司内部读书会。 12、编制爱仕达大学年度学习与培训经费。 13、负责学习与培训的政策、计划及其它有关事项的咨询工作。 14、推动其它有关学习与培训模式。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、经济管理等相关专业； 2、8年以上企业人力资源管理相关工作经验，精通现代人力资源管理各个模块； 3、性格坚毅、思维清晰、品行端正、身体健康； 4、有出色的团队组织管理能力、沟通能力和组织协调能力；较强的人际交往能力和应变能力，会培训；熟悉电脑办公软件；
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